Årsopgørelse efter jobskifte – hvad skal du tjekke?

Et jobskifte påvirker både din forskudsopgørelse og din årsopgørelse. Her er tjeklisten, der fanger dobbelt hovedkort, tabte fradrag og skjult restskat.

Sidst opdateret: september 2026 · Satser gælder indkomståret 2026, medmindre andet er nævnt. Kilde: Skattestyrelsen (skat.dk).

Hvad er Skattestyrelsen egentlig? Se vores overblik over, hvad myndigheden laver, hvordan TastSelv fungerer, og hvordan du kontakter dem: Skattestyrelsen – alt om skat, TastSelv og kontakt.

Du siger op i marts, holder tre uger fri og starter i et nyt job 1. maj. Halvandet år senere lander der en opkrævning i din e-Boks: restskat på 12.400 kr. Ikke fordi du har gjort noget forkert med vilje – men fordi to arbejdsgivere hver især troede, at de skulle bruge dit hovedkort, og fordi et par fradrag fra det gamle job aldrig blev flyttet med.

Et jobskifte er en af de hændelser, der oftest skaber fejl i skatten. Efter et jobskifte skal du både rette din forskudsopgørelse med det samme og gennemgå din årsopgørelse ekstra grundigt, når den kommer. Denne guide viser trin for trin, hvad du skal tjekke – med tal for 2026.

Se din løn efter skat
Skift job? Brug vores gratis løn efter skat-beregner til at se, hvad din nye bruttoløn reelt giver udbetalt – før du retter forskudsopgørelsen.

Hvem står bag denne guide

NordAvis’ økonomiredaktion skriver løbende om skat, løn og privatøkonomi i Danmark. Vi har gennemgået årsopgørelser og forskudsopgørelser med mange læsere, og jobskifte er det tema, hvor vi ser flest gentagne fejl. Guiden bygger på de mønstre – ikke på teori.

Hvad et jobskifte gør ved din skat

Efter et jobskifte skal du holde øje med både din skat, årsopgørelse og forskudsopgørelse. Forskudsopgørelsen er Skattestyrelsens budget for indeværende år – den bestemmer, hvor meget der trækkes hver måned. Årsopgørelsen er facit for året, der gik: den samler din faktiske indkomst, dine fradrag og den skat, du har betalt, og ender med enten restskat eller overskydende skat.

Ved et jobskifte rykker begge sig. Du får en ny månedsløn, måske en anden pensionsordning, en ny afstand til arbejde – og i en periode måske to arbejdsgivere samtidig eller slet ingen. Retter du ikke forskudsopgørelsen, opdager du først problemet på årsopgørelsen, hvor det er blevet til en regning. Vil du have hele billedet af det ene dokument, har vi en separat guide til årsopgørelsen og en til forskudsopgørelsen.

Det første: ret forskudsopgørelsen samme uge

Log ind i TastSelv på skat.dk, og ret forskudsopgørelsen, så snart du kender din nye løn. De felter, der oftest er forkerte efter et jobskifte:

  • Felt 201 – forventet lønindkomst. Skriv det årlige beløb, du nu forventer på tværs af alle job i år – ikke bare din nye månedsløn ganget med 12, hvis du har haft en periode med lavere eller ingen løn.
  • Felt 322 – befordringsfradrag. Ny adresse på arbejdspladsen betyder ny beregning (se nedenfor).
  • Felt 304 (dagpenge) og felt 216 (kontanthjælp), hvis du var ledig mellem de to job. Se vores gennemgang af dagpengesatserne i 2026.

Kun ét job må bruge dit hovedkort

Danmark har ét hovedkort og et antal bikort. Hovedkortet indeholder dit månedlige personfradrag; bikortet gør ikke. Din hovedarbejdsgiver skal bruge hovedkortet – alle andre skal bruge bikort. Overlapper de to job bare med én lønudbetaling, og trækker begge efter hovedkortet, får du dit personfradrag to gange og betaler dermed for lidt skat.

Arbejdsgiverne henter selv kortet elektronisk, men det er dit ansvar at rette forskudsopgørelsen, så fordelingen passer. Tjek under “Skattekort” i TastSelv, hvilken arbejdsgiver der står som modtager af hovedkortet.

Fradrag, der flytter med jobbet

  • Befordringsfradrag: gives kun for daglig transport over 24 km hver vej. For indkomståret 2025 er satsen 2,23 kr. pr. km mellem 25 og 120 km. Tæl kun faktiske arbejdsdage – ikke hjemmearbejde, ferie og sygedage.
  • Beskæftigelsesfradrag: beregnes automatisk af din arbejdsindkomst (12,75 % i 2026, maks. 63.300 kr.), men en periode uden løn trækker beløbet ned.
  • Fagforening og A-kasse: skiftede du fagforening i forbindelse med jobbet, så kontrollér, at det nye kontingent er indberettet – ellers mangler fradraget.

Sådan læser du årsopgørelsen efter et jobskifte

Årsopgørelsen for 2025 er klar i TastSelv 23. marts 2026, og fristen for at rette er i år udskudt til 20. maj 2026. Brug tiden – tryk ikke bare “godkend”.

1. Står begge arbejdsgivere på den?

Feltet A-indkomst skal svare til summen af dine lønsedler fra begge job for de måneder, du reelt var ansat. Find din sidste lønseddel fra det gamle job og din første fra det nye, og kontrollér, at perioderne hænger sammen uden huller eller overlap. Passer et beløb ikke, skal arbejdsgiveren rette sin indberetning til Skattestyrelsen – derefter opdaterer du årsopgørelsen.

2. Bonus, feriepenge og fratrædelsesgodtgørelse

Det er her, de store overraskelser gemmer sig:

  • Bonus udbetalt efter din fratrædelse. Har du arbejdet en del af bonusperioden, har du typisk krav på en forholdsmæssig andel – og den beskattes i udbetalingsåret, ofte året efter du stoppede.
  • Fratrædelsesgodtgørelse. De første 8.000 kr. er fri for skat og AM-bidrag; resten beskattes som personlig indkomst. Tjek, at der kun er trukket AM-bidrag af beløbet over 8.000 kr.
  • Feriepenge udbetalt ved fratræden tæller som A-indkomst i udbetalingsåret.

3. Fradrag, personfradrag og AM-bidrag

Kontrollér, at personfradraget (54.100 kr. i 2026) kun er givet én gang, at befordringsfradraget er beregnet på dine reelle arbejdsdage for hvert jobs adresse, og at AM-bidraget på 8 % passer med lønsedlernes sammentælling. Et dobbelt hovedkort viser sig næsten altid som for lidt betalt A-skat netop her.

2026-skattereformen: en ekstra faldgrube ved lønhop

Gav jobskiftet også lønnen et løft – eller kørte to lønninger oven i hinanden nogle måneder – kan du ramme en skattegrænse, du ikke plejer. Fra 1. januar 2026 er topskatten delt i tre:

SkatSats (2026)Rammer personlig indkomst over
Mellemskat7,5 %641.200 kr.
Topskat7,5 %777.900 kr.
Top-topskat5,0 %2.592.700 kr.

Din årsopgørelse for 2025 følger stadig de gamle regler, men din forskudsopgørelse for 2026 skal ramme det nye system. En forskudsopgørelse, der bare er skrevet videre fra sidste år, rammer forkert for mange efter et lønhop.

Hvis du skylder restskat – hvad koster det?

Skylder du, afhænger prisen af, hvornår du betaler. Hverken rente eller tillæg kan trækkes fra i skat.

Betalt inden nytår

0 %
1. jan.–1. juli (dag-til-dag-rente)

3,7 %
Efter 1. juli (fast procenttillæg)

5,7 %

Rente og tillæg på restskat for indkomståret 2025. Kilde: Skattestyrelsen.

Er restskatten under ca. 23.900 kr., lægges den oven i din forskudsskat for 2027 hen over året. Er den større, opkræves den i tre rater hen over sensommeren. Kan du ikke betale, kan du bede om en betalingsordning i TastSelv. Den varige løsning er dog at fjerne årsagen i forskudsopgørelsen, så det ikke gentager sig næste år.

To situationer, vi ofte ser gå galt

Det dobbelte hovedkort. En læser skiftede job 1. oktober, men blev fritstillet og fik løn fra den gamle arbejdsgiver året ud. Begge kørte på hovedkort i tre måneder. Personfradraget blev givet dobbelt, og der manglede omkring 9.000 kr. i A-skat, som dukkede op som restskat med procenttillæg. En rettelse i forskudsopgørelsen med det samme – bikort på det ene job – ville have fanget det.

Bonussen, der kom for sent. En anden stoppede 31. december og fik sin resultatbonus udbetalt i marts. Den lå ikke på årsopgørelsen for stopåret, men på det følgende år – og fordi forskudsopgørelsen for det nye år ikke havde plads til den, blev store dele beskattet i toppen. Havde bonussen været med i felt 201 fra årets start, var trækket fordelt jævnt.

NordAvis’ tjekliste ved jobskifte

I løbet af året (forskudsopgørelsen):

  • Ret felt 201 til din samlede forventede årsløn på tværs af job
  • Sørg for, at kun ét job bruger hovedkortet – resten på bikort
  • Genberegn befordringsfradraget (felt 322) efter ny afstand og reelle arbejdsdage
  • Udfyld felt 304/216, hvis du var ledig mellem de to job
  • Læg forventet bonus og fratrædelsesgodtgørelse ind, så trækket fordeles

Til foråret (årsopgørelsen):

  • Afstem A-indkomst med lønsedler fra begge arbejdsgivere
  • Tjek bonus, feriepenge og fratrædelsesgodtgørelse (8.000 kr.-grænsen)
  • Kontrollér personfradrag, beskæftigelsesfradrag og befordringsfradrag
  • Sammenlign A-skat og AM-bidrag med lønsedlernes totaler
  • Gennemgå pensionsindbetalinger og eventuelle udbetalinger fra en gammel ordning

Spørgsmål vi ofte får efter et jobskifte

Skal jeg selv gøre noget, når jeg skifter job?

Ja. Arbejdsgiverne henter dit skattekort automatisk, men du skal selv rette forskudsopgørelsen i TastSelv, så din forventede årsindkomst og fordelingen mellem hovedkort og bikort passer. Ellers risikerer du restskat.

Hvorfor får jeg restskat efter et jobskifte?

De typiske årsager er, at to arbejdsgivere har brugt hovedkortet samtidig, at forskudsopgørelsen ikke blev rettet efter en lønstigning, eller at en bonus eller fratrædelsesgodtgørelse ikke var med i budgettet.

Hvad er forskellen på hovedkort og bikort?

Hovedkortet indeholder dit månedlige personfradrag og bruges af din hovedarbejdsgiver. Bikort bruges af alle andre indkomstkilder og har intet fradrag indregnet, så der trækkes en højere andel i skat.

Hvornår kan jeg se min årsopgørelse for 2025?

Den er tilgængelig i TastSelv fra 23. marts 2026. Fristen for at tilføje eller rette oplysninger er 20. maj 2026.

Bliver min fratrædelsesgodtgørelse beskattet?

De første 8.000 kr. er fri for skat og AM-bidrag. Beløbet derover beskattes som personlig indkomst, og der betales 8 % AM-bidrag af det.

Kan jeg rette årsopgørelsen, hvis min gamle arbejdsgiver har indberettet forkert?

Du kan rette dine egne tal i TastSelv, men selve lønindberetningen skal arbejdsgiveren korrigere. Det kan ske indtil 1. juli i det andet år efter indkomståret.

Sidst opdateret: september 2026 · Satser gælder indkomståret 2026, medmindre andet er nævnt. Kilde: Skattestyrelsen.

Kenneth Jørgensen

Journalist, NordAvis

Kenneth Jørgensen er chefredaktør og journalist med over 12 års erfaring inden for teknologi og digital økonomi. Han har dækket tech-branchen for flere nordiske medier og specialiserer sig i forbrugerteknologi, fintech og digital transformation. Kenneth er uddannet journalist fra Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og er bosiddende i København.

NordAvis er et dansk magasin om økonomi, løn, skat og privatøkonomi – med nyheder, guider og beregnere, der gør tallene lette at forstå.

[email protected]