Se det sort på hvidt
Sæt din løn ind i vores gratis lønberegner og se, hvad du får udbetalt efter skat.
Rengøringsassistent er et af de fag, hvor grundlønnen fortæller mindst om, hvad du reelt ender med at tjene. Tillæg for nattevagt, weekend og helligdage fylder så meget i den samlede kompensation, at to rengøringsassistenter med identisk timeløn kan ende med en forskel på 5.000-7.000 kr. om måneden, alene ud fra hvornår og hvor de arbejder.
Grundløn 2026 – 3F-overenskomsten
En fuldtidsansat rengøringsassistent (37 timer) tjener typisk 23.000-29.000 kr. brutto om måneden i grundløn, afhængigt af om ansættelsen er i den private rengøringsbranche eller i det offentlige (kommuner/regioner). Den generelle overenskomstregulering løfter satserne med 3,5 % i hvert af årene 2025, 2026 og 2027, og arbejdsgiverbetalt pension blev hævet med et helt procentpoint fra maj 2025.
Hvor meget flytter tillæggene reelt?
Baseret på 3F’s rengøringsoverenskomst samt den offentlige overenskomst for rengøringsassistenter.
“Et rigtig flot resultat at hjemtage til medlemmerne”
Da 3F og arbejdsgiverne senest forhandlede rengøringsoverenskomsten på plads, udtalte forhandlingsleder og gruppenæstformand for 3F Privat Service, Hotel og Restauration, Henriette Olofsen: “Jeg synes, det er et rigtig flot resultat, vi har hjemtaget til medlemmerne.” Aftalen indeholdt blandt andet en fordobling af det faglærte tillæg for medarbejdere med en gennemført serviceassistent- eller rengøringsteknikeruddannelse – fra 4 til 8 kr. i timen for serviceassistenter og fra 2,50 til 5 kr. for rengøringsteknikere. Det er en konkret, dokumenteret grund til, at en faglært rengøringsassistent bør sammenligne sin timesats med overenskomstens faglærte tillæg, hvis den ikke allerede er indregnet.
Specialisering: hvilke retninger findes der?
Ud over hospitalsrengøring findes der flere specialiserede retninger med egne krav og lønniveauer. Industrirengøring (produktionshaller, fødevareindustri) kræver ofte egne hygiejnecertifikater og betaler tilsvarende. Vinduespudsning og facaderengøring i højden kræver særlig sikkerhedstræning og udløser typisk et selvstændigt tillæg. Kontorrengøring uden for normal arbejdstid er den mest udbredte og mindst specialiserede retning, og dermed også den, hvor grundlønnen alene bestemmer mest.
Privat rengøringsselskab vs. offentlig ansættelse
Rengøringsassistenter ansat direkte i en kommune eller region er som regel omfattet af den offentlige overenskomst, mens langt de fleste i praksis er ansat hos private rengøringsselskaber, der har kontrakt med det offentlige eller private virksomheder. Vilkårene ligner hinanden på grundlønnen, men den offentlige ansættelse giver typisk en højere og mere forudsigelig pension, mens private selskaber oftere har mere fleksible, men også mere skiftende vagtplaner.
Benefits ud over lønnen: sygdom og pårørende
Den nyeste overenskomst udvidede også en række ikke-lønmæssige goder, som er lette at overse, men som har reel værdi: ret til barnets tredje sygedag, to dages omsorgsdage til bedsteforældre ved pasning af børnebørn, og op til syv ekstra fridage samlet set til akutte eller alvorlige sygdomsforløb hos nære pårørende. Det er værd at kende, når du sammenligner to arbejdsgivere, der ellers tilbyder samme grundløn.
Ofte stillede spørgsmål om rengøringsassistent løn
Hvad er grundlønnen for en rengøringsassistent i 2026?
Typisk 23.000-29.000 kr. brutto om måneden for en fuldtidsstilling, før tillæg og afhængigt af om ansættelsen er privat eller offentlig.
Hvor meget giver nattevagt i tillæg?
Kombineret med weekend- og helligdagstillæg kan en fast nattevagt, særligt på hospital, løfte den samlede månedsløn til 38.000-42.000 kr. – markant over grundlønnen alene.
Hvad er det faglærte tillæg, og hvor meget er det?
Det er et timetillæg for medarbejdere med en gennemført serviceassistent- eller rengøringsteknikeruddannelse. Det blev fordoblet i den seneste overenskomst til 8 kr./time for serviceassistenter og 5 kr./time for rengøringsteknikere.
Kræver hospitalsrengøring særlig certificering?
Ja, kliniske områder kræver hygiejnetræning ud over den almindelige rengøringsoverenskomst. Det er en af de konkrete ting, du kan tage initiativ til for at åbne for de bedst betalte vagter.
Hvilke omsorgsdage har man ret til ud over løn?
Overenskomsten giver blandt andet ret til barnets tredje sygedag, omsorgsdage til bedsteforældre og op til syv ekstra fridage ved akut eller alvorlig sygdom hos nære pårørende.
Konklusion
Rengøringsassistentens grundløn er lav, men det er ikke hele billedet. Vagtvalg, specialisering og det faglærte tillæg flytter mere på den samlede løn end noget andet i faget – og det er reelt inden for din egen kontrol, i modsætning til mange andre lavtlønnede stillinger.
